术语表

本术语表中所列词语是指首次出现于文本之中的词语。

审核

是指H&M审核人员对工厂/生产单位的条件、员工健康、安全、法定权利以及本准则管理制度进行评估的程序。这一工作可通过检查文件、工作场地、与员工和管理人员进行面谈来完成。

通知

是指工厂事先对审核工作进行公告。

审核问题

是指在审核过程中发现违反《H&M行为准则》的行为。

合规性

是指用以表示工厂符合国际和国家劳动法律/《H&M行为准则》要求的一般术语。

改善计划

是指工厂管理人员以持续的方式，对审核过程中发现的违反《H&M行为准则》的行为，采取纠正措施的计划。

拒绝进入工厂

是指H&M审核人员在任何时候未能完全且直接进入工厂场地（包括任何宿舍）的情形。

入门水平要求

是指可实施H&M生产的最低合规性水平。

过度加班

是指超过法律限制的加班行为。

FAP

即全面审核计划，是指用于确保生产单位的工作条件符合《行为准则》的H&M程序。该程序包括审核、审核问题、改善计划、评级以及FUP。

强迫劳动

是指受到惩罚威胁的任何人士非自愿提供的所有工作或服务，或为偿还债务而提供的工作或服务。

FUP

即跟进程序（见上述FAP规定）。在跟进阶段，H&M审核人员将依据其自身的改善计划对工厂合规性进程实施检查。

评级

是指依据《行为准则》对工厂合规性水平所作的定义。这是我们为逐步改进工厂合规性水平而制定制度的一部分。

家庭作纺工

是指依据直接或间接合同而在公司场地以外向公司有偿提供雇主规定产品或服务的人员，不包括提供设备、材料或其它使用产品的人员。

不完整文件

是指H&M审核人员可以采用但缺少对工厂实施完整评估的必要信息的文件。

MSDS

即材料安全数据表–是指工厂购买的所有化学品均必须随附的文件。该文件是一份说明所含内容及化学品如何必须采取安全措施予以处理和储存的清单。处理和储存化学品的员工和雇员均必须遵守MSDS中公布的有关说明。

非兼容化学品

非兼容化学品可能会相互产生反应。某些化学品不得混合在一起，否则可能产生致命气体或爆炸物。对这些化学品分别进行储存非常重要。欲了解不可兼容化学品的信息，请阅读MSDS的有关说明。

所有权

是指工厂管理人员为确保工厂符合有关规定而承担全部责任时，对承担该责任重要性的理解。

政策

指导政策，是指有关工厂活动和业务如何运行的意志表达。政策必须以书面形式出现。

服务供应商

是指提供有关劳动权利或其它合规性事宜及生产率培训和教育的组织，如咨询机构或NGO（非政府组织）。

分包商

是指为公司生产产品或提供服务，而向公司提供产品或服务的商业实体。

持续合规性

是指工厂管理人员负责采取能长期改进和维持工厂合规性水平之措施的情形。

透明度

是指供应商明确工厂的实际工作条件并坦诚对待H&M。

不通知

是指工厂未事先知晓我们审核活动的情形。

非合作管理行为 是指下列管理行为：

- 不愿向审核人员披露任何文件

- 承诺进行改进但不打算付诸实施

- 重复采用违反我们《行为准则》的实践做法

- 不利于改进合规性的其它合作不力的行为。

违规

是指用于表示工厂未能满足国际和国内劳动法律/《H&M行为准则》的一般术语。

运行良好的管理制度

是指通过确保持续合规性的方式对工厂进行管理的制度。包括一个管理熟练的组织，能够委任职责并制定良好规划、有效沟通、可实施的制度和政策。

根本原因

是指违反规定的根本、真实原因，如对其进行处理，则能保障已发现违规事项的长期合规性。

留空

是指在填写薪资规格和条件之前签署合同或协议的情形。

缩写

WEP

洗涤、刺绣和印染单位。

SU

供应商。供应商是我们与其存在直接商业关系的相对方。供应商接收我们的订单，并签署所有契约，包括《行为准则》。

PU

生产单位。生产单位是通过H&M供应商为H&M实施生产活动的工厂。PU可为SU或其分包工厂所有。