二、任命书:
管理者代表任命书
为确保BSCI行为守则的贯彻执行，建立、实施及维持社会责任管理体系，切实改善员工工作条件，承担社会责任义务，现任命林小英为公司的社会责任管理者代表,负责BSCI 行为守则的运行，定期直接向最高管理者汇报BSCI 行为守则的绩效和执行情况，加强整个公司社会责任意识的形成，对BSCI 行为守则内部进行指导与协调，并对社会责任方面不断予以改进。制订措施，组织执行，发现问题，积极纠正。在最高管理者或管理者代表不在的情况下，可以授权或委托其他管理级人员负责管理体系的建立，推进工作。
总经理： 曹勇
日期： 2010年5月5日
安全主任、体系维护管理主任任命书
为有效监管本公司职业健康与安全状况及环境保护状况，保证工作生产环境的适宜，提高全员健康安全意识，防止职业危险损害，任命曹勇为EHS(安全主任)代表，直接对全员的健康安全负责，并负责执行和核查公司是否遵守卫生、安全、环境保护等BSCI社会责任的要求。
为全面有效的推动BSCI社会责任标准在本公司的推行，支持全体员工的参与，任命行政部X负责体系运作维护及时、准确、有效、合法的处理BSCI事务有关投诉,并记录、调查、报告相关事实及由此产生的必要的改进措施,并确保凡遵守BSCI准则的员工不被开除及受纪律处罚; 负责收集相关法律法规，依更新后的健康安全卫生法规,及时修订薪酬及安全方面制度。
总经理：
日期： 20XX年X月X日