1. 用人单位应当记录和沟通，给所有员工一个渐进的纪律处分政策。例如，纪律处分的步骤，例如不断升级的口头警告，书面警告的暂停和终止。
2. 书面政策应明确具体的禁止行为和将要采取的相应的纪律处分。
3. 雇主必须保持采取的纪律处分记录。
4. 雇主不能对员工进行罚金。
杨老师
王老师
徐老师
郭小姐
张小姐
陈小姐
400-690-0031
18576401396