2014版SA8000 社会责任最新文件

国际标准

SA8000®2014版本，由社会责任国际于2014年6月发布，取代以前的2001,2004，和2008版本。

本标准以及支持文件的官方语言为英文。若不同译文版本之间存在不一致，则默认参考为英文版本。

SA8000® 系社会责任国际之注册商标

关于本标准

     这是SA8000的第四版。SA8000 是供可进行审核的第三方认证体系所用的自愿性采用标准。它制定了组织在工作场所方面须符合的要求，包括建立或提高工人权利，改善工作环境以及有效的管理体系。然而，认证仅适用于每个特定的工作场所。

     该标准的基本原则基于联合国人权宣言，国际劳工组织公约，国际人权标准，和国家劳动法。SA8000认证审核规范的参考文是SA8000：2014标准和SA8000的绩效指标附件。此外，SA8000《指导文件》有助于对该标准的遵守。

     SA8000的绩效指标附件是一份规范性文件，它阐述了对于SA8000认证组织的最低绩效期望。绩效指标附件可以在SAI网站在网上找到。

     SA8000的《指导文件》用于解释SA8000 标准及其实施、并提供检验符合方法的示例；核查人员以及欲获认证的公司可将其当作手册使用。《指导文件》可以在SAI网站上找到。

     尽管SA8000是普遍适用，而且原则上可以在任何国家或行业中使用,但是SA8000认证也有例外情况。SAI咨询委员会考虑到由于涉及到行业规范和技术需求，所以有一些部门无法满足该标准规定的所有要求。当前例外情况的列表可以在SAI网站上找到。

     SA8000标准随情况变化会定期进行修订。其修订版包括各利益相关方提交的改进和完善方案。我们希望本标准及其指导文件和绩效指标附件在诸多参与者的帮助下能不断得到完善，SAI也欢迎您提出宝贵建议。如果您想就SA8000 标准、SA8000绩效指标附件、配套的《指导文件》发表看法，请书面提交给SAI，或者按照下面提示的邮箱地址发送邮件。

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