生产商BSCI 2.0 资料袋

   实现全球供应链中的社会责任

BSCI 2.0系统：重视负责任的企业

就BSCI 2.0 系统而言，参与者旨在在整个供应链中增强社会责任。这意味着参与者承诺参与并授权给他们重要的商业伙伴，以便他们能够达到足够水平的社会责任表现。最终目标是商业伙伴能够自主地去管理他们的社会改进过程。关于您收到的BSCI行为守则中提到的责任，其中最重要的是：

• 制定社会管理体制：你应制定一套系统的流程，用以分析、控制和减少与BSCI行为守则之间的差异。

• 建立一个稳固的投诉机制：有必要让员工和利益相关者更好地参与其中，就其在工作场所任何忧虑的问题系统化地接收、沟通、跟踪、解决。

• 分析您的供应链：优先考虑您的最重要的商业伙伴，并将BSCI要求传达给他们。

• 在BSCI审核之后，制定一个纠正行动方案：当被发现存在与BSCI行为守则之间的差异时，该纠正行动方案应包括其根本原因的评定。

执行这些要求时所需的有用的模板、文档和指南都可以在BSCI系统手册中找到。

BSCI 2.0 审核： 有什么期望

BSCI 2.0 审核中的13项绩效领域涵盖其行为守则的价值观和原则规定。通过将其分解成单独的、可衡量的部分，该绩效领域为具体的实施提供了指导。审核评估公司在所有绩效领域和各个方面的进展情况是十分重要的：受审核方需要在整个范围内达到绩效水平改善的程度要求。

然而，一些绩效领域非常关键而且次序不同。值得注意的是，对某些根本原则的公然和被证实违反会导致“立即行动”结果，并不会提供整体的评级。相反，公司会收到“零容忍的状态”评定。有关绩效领域包括：童工;抵债性劳工; 道德行为; 任何直接威胁到工人的生命、健康和安全的情况。

鼓励进展的新评级系统

对于每一个绩效领域，审核员对每个问题的评估会给出具体的评级：

• 是，有令人满意的证据表明该公司已经掌握了该领域的规定

• 否，证据不令人满意

• 部分，发现一些令人满意的证据，但是未达到“是”的评级标准。

总体的评分是每项绩效领域评级的综合成绩，反映了公司把BSCI行为守则融入其企业文化和经营中的程度。有五种评级结果（见下表）。受审核方应该绩效结果低于D级别则视为“不可接受”，并且需要该公司的BSCI参与者对其承担密切的监督。如果获得C级别或D级别的结果，受审核方对BSCI参与者来说可能不代表存在高风险，但是需要后续的跟进审核。获得A或B评级结果这表明该公司能够很好地管理自身的能力建设和持续改进。

BSCI审核评级：结果和后果