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Adidas验厂咨询---ADIDAS验厂禁止强迫劳动管理规定
| 一、目的: |
| 让本公司全体员工明确公司对于强迫劳动的管理规定。 |
| 二、范围: |
| 适用于本公司各职能部门。 |
| 二、 运作程序如下: |
| 1.为了保障员工的权利，公司在管理员工的过程中坚决不容许有强迫、恐吓、惩罚等任何强制员工劳动的行为； |
| 2.一律使用员工的身份证明文件的复印件， 所有员工的身份证明原件都由员工自己保留； |
| 3.公司不收取任何形式的押金及抵押品； |
| 4.所有员工只要提前一个月通知公司， 都可以自由申请辞工。公司与辞工员工结算工资，办理交接手续； |
| 5.所有员工在上班时间里有使用洗手间和厕所的自由。 |
SA8000
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