被审核方（生产商）须知如何保护青年工人

2.9. 执行领域 9: 保护青年工

风险评估：被审核方（生产商）应对潜在危害青年工人的活动有较好的全面了解。即使未与任何青年工人订立合约，被审核方（生产商）也有必要进行风险评估。

风险评估必须说明青年工人所参加的工作过程和区域。

夜班工作：国家法律通常明确了被定义为“夜班工作”的时间。

在这种情况下，被审核方（生产商）参照法律规定以防青年工人在夜间工作。

若无相关国家法律，被审核方（生产商）应遵循BSCI定义要求。BSCI规定，“夜班工作”是指至少连续七小时的工作，包括在国际劳工组织规定的午夜和早上5点之间的时间间隔内的工作。

被审核方（生产商）确保，若工人参加下列课程，每日工作时间、上学时间以及交通时间不会超过10小时：

*当地义务教育

*相关机构/主管机构批准的任何其他教育或培训课程

被审核方（生产商）确保能安排公司提供培训，以便青年工人仍能够上学或参加教育/培训课程。

职业健康与安全风险评估及相关行动计划尤其关注青年工人。

咨询工人及其代表来明确预防和缓解措施。

正确记录缓解措施。

青年工人接受关于如何提出申诉的特殊培训

青年工人被正确告知如何获得支持以提出申诉

无论任何雇佣关系，青年工人均能受训：季节性工人、分包工人或直接订立合约的工人

被审核方（生产商）保存提供给青年工人的培训记录，该记录包含申诉机制存立和使用信息。

培训文件：被审核方（生产商）制定培训文件，包括：

*日期、日程（不得与学习时间或职业培训相冲突）

*内容

*教员的名称和资格

*附带签字的出席人员名单

青年工人获得关于其面对的特定风险的职业健康与安全培训。

培训文档：被审核方（生产商）制定培训文件，包括：

*日期、日程（不得与学习时间或职业培训相冲突）

*内容

*培训方名称和资格

*附带签字的出席人员名单

被审核方（生产商）理解青年工人比大多数工人更弱势

被审核方（生产商）更注意监控青年工人的工作条件

被审核方（生产商）对青年工人的工作周期有较好的全面了解

工作周期是指：

*雇用流程

*薪酬

*工时

*惩戒措施

*晋升

*培训

*终止雇佣关系

记录保存：被审核方（生产商）收集和保存专门的青年工人记录。

BSCI 提供模板7：青年工人数据说明了青年工人需要的最低限度信息。模板7 包括编制这些记录所需的最低限度信息，这尤其适合被审核方（生产商）无相关表格可用时使用。

处理个人数据：个人信息记录仅按照处理保密信息的国家法规进行销毁。参阅下述道德的商业行为执行领域。

有关本执行领域的文件

*所有青年工人培训文件

*风险评估和保护青年工人和青年女工的特定措施行动计划

*青年工人概述记录

*青年工人工作周期概要