· 工厂关于监狱工或强迫劳工的做法是否符合客户要求？

· 工厂是否禁止以任何理由向员工索要押金？

· 员工是否汇报强制性加班？

· 是否要求员工完成每日生产定额之后才可离开工厂？

· 劳动合同上关于工作时间的条款是否符合客户行为准则中关于强迫劳动的要求？

· 若员工因为合法理由离职，是否不会受到处罚，负债或其他？

· 员工在工作时间是否可以自由走动、使用洗手间或喝水？

· 员工进出工厂会受限制吗？

· 除强制加班外，员工是否汇报任何限制自由或强迫劳动的情况？

· 工厂是否会因为生产需要外发产品到监狱？

· 是否有监狱工在工厂工作？

· 工厂是否控制和扣押员工的身份证明文件？

o 若是，员工是否自愿让工厂帮助保管这些证件？

· 若工厂保管员工的证件，员工是否可以在任何时候通过员工代表或其他方式拿到这些证件？

· 是否限制保安的职责，不让其妨碍员工自由离开工厂？