私人职业介绍所

2.4 银行账户

PEA 不得直接控制或查看工人的银行账户，向工人的账户进行薪酬存款除外。

2.5 费用

供应商必须实施综合管理制度，监控工人为从 PEA 获得工作所支付的费用。

2.6 供应商与 PEA 签订的合同

供应商与 PEA 签订的合同必须遵循适用法律法规的规定，以及准则和《供应商责任标准》的适用条款。

2.7 PEA 与工人签订的合同

PEA 与工人签订的合同需与供应商与工人之间直接签订的合同要求一致。供应商现场接收工人之前必须获得和核实 PEA 与工人之间签订的合同条款。

3 培训和沟通

3.1 负责的员工

供应商应为负责 PEA 管理的所有员工提供完善培训。

3.2 工人、主管和经理

供应商应在入职培训期间与所有工人、主管和经理有效沟通其 PEA 管理政策，并通过定期更新培训巩固知识。

4 文件

供应商应保留与 PEA 管理相关的所有文件和记录，包括但不限于预选尽职调查、营业执照和审核报告。所有文件须应 Apple 要求随时供其审阅。

定义

私人职业介绍所 (以下简称“PEA”)代表个人或企业运作的私人服务机构 (包括子机构) ，职责是提供为空缺岗位输送人才的雇佣或职业发展服务，履行合同以换取经济报酬。

-适用法律法规

适用于供应商的运营及其工人雇佣和管理的所有法律、条例、法规、具有法律约束力的程序、指令和指南。

-工人

无论国籍或原籍国，直接由供应商雇用或通过第三方雇用，在供应商的工厂内工作的任何人。