保密信息、知识产权和版权
正如我们保护自己的机密信息(见本准则的“专有信息”部分) ,PMI 也尊重他
人的专有信息和保密信息。此类信息包括书面资料、软件、音乐和其他知识产权。
要遵守的基本规则:
不要将前雇主的任何机密信息(包括电脑记录)带到 PMI,也不要使用此类信息。
不要在公司的任何电脑里加载任何未经授权的软件。
不要接受或使用任何他人的机密信息,签订了经公司法务部批准的协议的除外。
经版权所有人明确许可,不得使用或复制受版权保护的文件和资料(包括计算机软件、部分音频、视频、以及离线或停播的录音) 。请咨询法务部,看是否为“公平使用”规则或现有的许可证所许可。
未经权利所有者的明确许可,不使用第三方的商标、专利或工业设计权利。
获得此类许可,需要咨询法务部。
未获得法务部的同意,不得允许使用 PMI 及其下属公司的知识产权。
【i】你应该阅读并理解 PMI 06-C“知识产权”。对知识产权或版权规则有任
何问题,请与公司法务部联系。
不公平的商业实践
我们积极参与业务竞争,但有些打着竞争旗号的行为不符合相关法律或我们的
诚信承诺。
千万不要以从事下列不公平实践的方式参与竞争:
就竞争对手或其服务发表虚假或误导性陈述。
窃取或滥用竞争对手的商业机密。
切断竞争对手的供应源头,或增加其供应成本。
要求别人先购买你的产品,然后才购买他们的。
通过行贿增加公司业务或打击竞争对手。