· 在法律允许的情况下，工厂管理是否尊重员工自由组织工会，选择加入或不加入工会或参加其他工人组织的权利？

· 工厂是否成立工会或其他形式的工人组织？

· 工厂是否禁止把为工会成员身份作为员工录用条件之一？

· 如果只有单一的工会代表员工，员工是否有能力在不受到雇主干扰的情况下去建立其他可以代表他们的组织？

· 工厂是否有集体谈判协议？

· 工厂是否遵守集体谈判协议的条款？

· 工厂是否禁止干扰或劝阻员工组织的成立？

· 工厂的工人组织是否有权选举员工代表并在不受雇主干扰的情况下进行员活动？

· 工厂是否承认合法选举的员工代表？

· 员工是否汇报有工人代表？

· 在审核过程中，员工是否有抱怨或提出不满及建议？

· 工厂在自由结社和集体谈判协议方面的政策是否符合Walgreen 行为准则的要求？