伤害与疾病系统管理

（事件与事故报告程序）

事件：轻微伤害或疾病

在工厂范围内需要超急救医疗。

会限制工人正常工作或活动范围的伤害或疾病，工人应换到其他工作岗位。

使工人昏倒或不省人事。

只与工作有关

行动：所在国的CRC联络处设计要求，每一合约工厂向Nike CRC经理每年要提交四次他们的伤害与疾病日志。

·这些记录要及时更新，应应NIKE需要提供。至少要保存5年。

·NIKE要求工厂对所有的轻微伤害及疾病进行调查。

行动：向NIKE CRC员工提交正式纠正方案（时间按国别确定）。

·附上事件与事故报告表作为事件报告的一部分，同时也作为调查工具。

·要求每家工厂针对每一事件都要提出相关的纠正行动方案及预防措施。

· Nike为了进一步帮助防止事件再发生会跟进工厂的行动项目。

·如果需要，Nike会将所有的纠正与预防行动及最优管理惯例向全球CRC工作组及世界各加工基地传达。

·所有相关的记录应至少保持5年。

总结：一份完全的报告与记录保存程序还可以向高层管理提供有关事故模式及预防的有用信息。例如，对这些记录进行研究可以揭示事故发生率正在上升的区域、效果最好的安全程序、甚至预防事故的新途径。

2.伤害/疾病的跟踪与记录

a.合约商应将导致为本工厂死亡、住院、损失工时、医疗、转换工作或停止工作、或失意的所有伤害与疾病记录在工厂日志及总结里面，事件的输入记录应不迟于收到信息后的第六个工作日。

d.日志与总结、书面补充记录、及年度总结，在从该事件发生年份的年尾之后算起的5年内，应保存。c.合约商张贴发布年度职业伤害及疾病总结。该总结要包括年度总数、年份、公司/工厂名称、管理层签名、头衔及日期。年度总结应在每年的2月1日前发布，并且张贴时间要保持到同年3月1日。

e.合约商应将这些要求应用到与在工厂雇员、现场供应商或访客有关的、导致个人伤害或疾病的所有事件当中去。

f.合约商应对所有员工进行事件与事故报告程序培训。雇员应将所有伤害与疾病向他们的雇主报告。

g.合约商应对本程序进行年度评估，确保员工熟悉该事件与事故报告要求，确保本程序得到正确运用。