第一部分

我们的入门水平要求

为了接收第一份订单并获得临时评级，我们将要求工厂至少满足下列入门水平要求：

■ 不雇用童工

■ 支付最低工资

■ 无体罚或性骚扰行为

■ 集会自由和劳资谈判

■ 无歧视（包括同工同酬、外来务工人员享有平等雇用待遇、不得解雇怀孕妇女）

■ 无强迫劳动情形

■ 工厂和宿舍的基本安全

■ 宿舍与工厂分离

实现与H&M的持续合作

满足上述入门水平要求，即足以成为H&M供应商，但为实现持续合作，我们要求供应商事先逐步满足所有CoC要求。

警告信制度

除了FAP外，H&M还有一套警告信制度。如您违反了某些极其重要的CoC要求，那么您将会收到警告信。如您再次违反相同的CoC要求，则将会影响到我们的业务关系，包括终止合作的风险。警告信制度反映了信任和透明在我们业务关系中的重要性。以下为可招致警告信的违规行为：

■ 雇用童工

■ 使用未申报生产单位

■ 使用虚假文件

下文将介绍我们对该等违规行为所持观点，以及如何通过与我们CoC部门的及时、简要的沟通，避免收到警告信。

童工

首次在为H&M实施订单生产的任何工厂中发现雇用童工（无论童工数量的多少）的状况，都将会使作为供应商的您收到警告信。如您与我们合作以最有利于儿童的方式解决这一问题，我们将不会与您终止业务关系。但您需采取预防措施，杜绝在为H&M实施生产的任何工厂中再次发生此类情况，这一点至关重要。如果再次发生，H&M将立即撤销所有订单，并在H&M未来所有业务中，拒绝与您合作。

您可通过下述21页的规定，了解更多我们的童工政策。

未申报单位

“《H&M行为准则》8.2款：所有供应商均有义务告知H&M每份订单产品的生产地点。”供应商希望为H&M实施商品生产的任何工厂，在实施任何生产活动之前，均获得H&M CoC部门的批准。

从CoC角度而言，这是因为我们需要了解生产活动的实施地点，从而确保相关生产单位执行并尊重我们的CoC。我们对分包商的定义为：从为H&M实施订单生产的主要工厂中接管部分订单的生产单位，如用于洗衣、刺绣、印染、包装的工厂、编织小组或家庭工人。如您并不确定是否应向H&M报告分包商，请与我们在当地的CoC部门取得联系，他们会协助您进行分析。

虚假文件

我们认为，您和您的工厂有义务向我们的审核人员提供正确、真实的信息。如您打算与H&M合作且FAP方法即将付诸实施，则保持透明度就显得至关重要。

如果我们发现所提供的任何文件或信息并不能反映工厂的真实状况，那么，这将视为严重违反H&MCoC，可能导致我们之间业务关系的终止。