工作时间、公司财产和资源

工作时间

要获得成功，每个员工都必须充分利用自己和同事的时间。PMI 希望所有员工

履行自己的工作职责，将必要的时间投入工作。要求报告工作时数的员工必须

如实、准确地报告。PMI 出于业务目的向员工提供电话、电子邮件和语音邮件

系统。员工应避免以可能危及公司、或以公司的方式使用上述系统。应尽量避

免通过上述系统进行个人通信。

公司财产和资源

所有员工应利用良好的判断力，以免滥用或浪费公司资产。公司资产旨在帮助

员工实现合法的业务目标。随意、低效或非法使用公司财产对每个人都不利。

你应该警惕任何可能导致公司财产和资源损失、滥用或失窃的情形或事件。记住：

工作中创建的所有记录都属于公司财产，而非“个人记录”。

【i】 如需详细了解公司财产使用规定，请与你的主管联系。如想了解公

司电脑使用规定，请参阅 PMI 18-C“使用计算机技术”。

专有信息

PMI 经常提出有价值的专有理念、战略和其他业务信息。此类信息称为“专有

信息”，即公司拥有此类信息的所有权，如同享有其他财产所有权一样。此类信息

是公司努力工作的结果，各种法律都允许公司对信息进行保护，免遭他人使用。

以下为一部分此类专有信息：

• 销售、营销和其他企业数据库。

• 营销策略和计划。

• 人事记录。

• 研究和技术资料。

• 提案。

• 新产品开发。

• 配方。

• 任何类型的商业机密。

所有员工都必须保护公司专有信息的机密性，以便享受努力劳动的成果。

员工有时可能需要与外部人员分享公司的专有信息。例如，和公司选定的业务

合作伙伴分享此类信息，以提高工作效率。但即便有看似合法的理由要分享此

类信息，在没有得到管理层事先同意，且与对方签订一份经公司法务部批准的

书面保密协议前，也不得披露此类信息。

公司的机会

PMI 的员工和官员不得利用公司财产或信息、或在公司的地位谋取个人利益，

如通过工作便利为自己寻求业务机会。PMI 的员工和官员也不得与公司竞争，

此类竞争行为包括：

• 从事与 PMI 相同的业务。

• 抢走销售或购买产品、服务或其他利益的机会。

【i】对上述禁止规定的适用范围或专有信息保护有任何问题，请联系公司

法务部。