南都讯 记者张小玲春节假期根据法定节假日和休息日的不同，用人单位对加班员工要分别支付“三薪”及“双薪”，其中法定节假日加班不能补休必须“三薪”。员工如果春节全部加班，加班工资至少1030元。

节日加班费不能用补休冲抵

昨日，深圳市人力资源保障局解释春节加班工资规定。根据规定，春节假期为1月22日至28日。假期中，一类是法定节假日，即1月22日(除夕)、1月23日(正月初一)、1月24日(正月初二)共3天；另一类是休息日，即1月25日、26日，27日、28日共4天。

按照《深圳市员工工资支付条例》规定，春节假期按法定节假日和休息日的不同，用人单位对加班员工要分别支付3倍及2倍工资。用人单位在1月22日、23日、24日法定节假日期间安排劳动者加班，应按照不低于员工本人正常工作时间工资的300%支付加班费。同时法定节假日加班，是不能用安排补休来冲抵加班费的，必须支付劳动者加班费。1月25日、26日，27日、28日休息日期间安排劳动者加班，应当安排其同等时间的补休，不能安排补休的，应按照不低于员工本人正常工作时间工资的200%支付加班费。

春节期间具体的加班工资计算方法分别为：法定节假日加班工资=月工资基数÷21.75天×300%×加班天数，休息日加班工资=月工资基数÷21 .75天×200%×加班天数。其中，21 .75天是《深圳市员工工资支付条例》规定的员工正常情况下每个月的计薪天数。

单位克扣加班工资可投诉

在计算加班工资时，工资基数按劳动者与企业在劳动合同中约定的正常工作时间的工资标准确定。如果劳动合同没有约定，则按劳动者实际工资标准确定，但不得低于深圳市的最低工资标准。目前深圳全日制就业劳动者最低工资标准为1320元/月，非全日制就业劳动者小时最低工资标准为11.7元/小时。

按照全日制就业劳动者最低工资标准1320元/月、非全日制就业劳动者小时最低工资标准11 .7元/小时进行计算，员工休息日、法定节假日的加班工资分别不得低于121元/天(即1320元÷21.75天×200%)、182元/天(即1320元÷21.75天×300%)；小时工在休息日、法定节假日的加班工资分别不得低于23 .4元/小时(即11 .7元/小时×200%)、35.1元/小时(即11.7元/小时×300%)。如果一名员工整个春节7天假期都在加班，拿到手的总加班费不得低于1030元(即121元/天×4天+182元/天×3天)。

此外，按照《深圳市员工工资支付条例》的规定，用人单位如果克扣或者无故拖欠员工工资及加班工资、支付员工工资低于最低工资标准、以实物等非货币形式支付员工工资，员工可向劳动保障部门投诉。由劳动保障部门责令用人单位限期改正，逾期未改正的，可以视情节轻重对用人单位处以3万元以上5万元以下的罚款。

(南方都市报)